O Goberno aproba a suba do SMI ata os 1.134 euros e déixao exento de pagar IRPF

O Goberno aprobou este martes subir un 5 % o salario mínimo interprofesional (SMI) ata os 1.134 euros mensuais en 2024 e elevar o mínimo exento do IRPF ata esa cantidade, para que os seus perceptores non paguen o imposto da renda.

A portavoz do Goberno, Pilar Alegría, dixo na conferencia de prensa posterior ao Consello de Ministros que esta subida, coa que o SMI acumula un incremento do 54 % desde que están no Goberno, "claramente vai mellorar a calidade de vida de 2,5 millóns de traballadores, especialmente das traballadoras".

Este incremento do SMI é froito do acordo alcanzado cos sindicatos, xa que a patronal descolgouse, e implica un aumento de 54 euros ao mes, de forma que o salario mínimo anual situarase en 15.876 euros brutos con efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro.

"Hoxe España é un país mellor", sinalou a vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, que instou, con todo, a seguir subindo os salarios en España para recortar a brecha coas medias salariais europeas.    

"España ten hoxe unha distancia de 19 puntos coas medias salariais europeas. Quere iso dicir que temos que facer un esforzo colectivo como país para seguir incrementando os salarios no noso país, non soamente o salario mínimo, senón o salario das xentes traballadoras de España", defendeu Díaz.

Así mesmo, o Goberno aprobou unha modificación do regulamento do imposto do IRPF, elevando o mínimo exento na mesma contía que o SMI, de forma que non se practicará ningunha retención ás rendas que queden por baixo deses 15.876 euros brutos anuais. 

Igualmente, coa finalidade de evitar o correspondente "erro de salto", a medida esténdese a contribuíntes con rendemento netos do traballo de ata 19.747,5 euros anuais, os cales verán reducidas as súas retencións ou ingresos a conta.

Así, os salarios próximos ao devandito salario mínimo interprofesional tamén se ven afectados pola mellora na redución para practicar para ese efecto, xa que en caso contrario produciríase "un claro erro de salto" e terían que pagar retencións moito máis elevadas. 

Contratos indefinidos a tempo completo, salvo que estea especificado por escrito

As empresas deberán poñer por escrito en todos os contratos de traballo, independente da súa duración, as condicións esenciais -duración do contrato, da xornada e a súa distribución e do período de proba- ou pola contra presumiranse indefinidos a tempo completo.

É un dos cambios que incorpora o anteproxecto de lei aprobado este martes polo Goberno para traspoñer a directiva de condicións laborais transparentes e previsibles da Unión Europea e que pasa agora ao Congreso dos Deputados.

"Con esta norma prohíbense os contratos a chamada, a cero horas en España", destacou Yolanda Díaz.

A transposición desta directiva establece tamén que as conversións de traballo a tempo completo en parcial e viceversa, así como o aumento ou diminución do número de horas en contratos a tempo parcial "terá carácter voluntario para a persoa traballadora e non poderán adoptarse de maneira unilateral pola empresa".

Así mesmo, a adaptación desta norma establece que a duración máxima do período de proba non poderá ser ampliable por convenio.

Suba do 0,5 % para os traballadores públicos

O Consello de Ministros tamén aprobou a subida salarial adicional do 0,5 % para os empregados públicos correspondente a 2023, que se abonará ao superar o crecemento económico do pasado exercicio a previsión recollida nos orzamentos.

Esta subida salarial, que recibirán uns 3 millóns de empregados públicos, terá efectos retroactivos desde xaneiro de 2023, elevando ao máximo do 3,5 % o incremento dos soldos públicos no exercicio.

O acordo marco selado entre Goberno e sindicatos recollía unha subida salarial fixa do 2,5 % para 2023 á que podían sumarse dous incrementos adicionais de 0,5 puntos se se daban dous supostos que se cumpriron.

O primeiro, que dependía das cifras de inflación, xa se aboou o ano pasado desde as nóminas de outubro, mentres que o segundo, cuxa tramitación se aproba mañá, estaba vinculado a que a economía española crecese por encima do 2,4 % en 2023, dato que se superou nunha décima, segundo publicaba a semana pasada o INE.

Para 2024, o acordo establece un incremento salarial fixo do 2 %, ao que podería sumarse un 0,5 % adicional en función da evolución da inflación.