A CEOE propón subir o salario mínimo un 3 % en 2024, ata os 1.112 euros ao mes

A patronal CEOE propuxo subir o salario mínimo interprofesional un 6 % os dous próximos anos, a 1.112,4 euros en 14 pagas en 2024 e a 1.145,77 en 2025, unha alza "en liña" co pactado cos sindicatos no V acordo para o emprego e a negociación colectiva de maio.

"As organizacións empresariais consideran adecuada esta proposta para tratar de manter unha correlación entre a evolución do SMI e a do resto de salarios", segundo indica a patronal nunha nota deste mércores tras a reunión da súa xunta directiva.

A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, anunciou este martes durante a toma de posesión da súa carteira que convocará canto antes os axentes sociais para comezar a negociar a subida do SMI. Para este ano, o salario mínimo fixouse -nun acordo entre o Goberno e os sindicatos do que non formou parte a CEOE- en 1.080 euros mensuais en 14 pagas.

CEOE sinala que á subida proposta, que "se sitúa por encima do incremento salarial do 2 % aplicado aos funcionarios, sería aplicable a cláusula de garantía salarial que prevé o AENC. Segundo a nota que CEOE remitiu aos medios, na súa proposta tiveron en conta a inflación, a produtividade nacional, o incremento da participación do traballo na renda nacional e a conxuntura económica.

A patronal condiciona a súa proposta á modificación da "normativa de revisión de prezos nos procesos de contratación do sector público" de maneira que o incremento do SMI repercuta nos devanditos contratos, algo que xa recolle o V AENC.

O secretario xeral de CCOO, Unai Xordo, xa avanzou esta semana que, aínda que non pechara a petición que levará da man de UXT á mesa de negociación, a subida para 2024 debía ser superior á inflación deste ano, porque a dos alimentos básicos é máis elevada. O secretario xeral de UXT, Pepe Álvarez, anunciou que o sindicato pretende que o salario mínimo alcance os 1.200 euros esta lexislatura.