Sánchez anuncia un acordo cos axentes sociais para mellorar a compatibilidade da pensión co traballo

O presidente do Goberno Pedro Sánchez anunciou este mércores que o Executivo alcanzou un acordo cos axentes sociais en materia de pensións que inclúe unha mellora dos incentivos á demora na idade de xubilación.

Nunha comparecencia ante os medios de comunicación para facer balance do curso político antes da parada de agosto, Sánchez cualificou de "moi positivo" o acordo, que fai "máis xusto" o sistema para millóns de traballadores e pensionistas.

Con este pacto, aproveitaranse mellor os recursos das mutuas e regularase o acceso á xubilación das profesións "especialmente duras, perigosas e expostas a riscos", explicou o presidente.

Ademais, mellorarase a compatibilidade da pensión co traballo para "garantir o tránsito cara a unha xubilación flexible e adaptada a cada unha das persoas".

Así, o acordo inclúe unha mellora dos incentivos á demora na idade de xubilación, que ademais será compatible coa xubilación activa, de maneira que todos os traballadores poderán chegar a cobrar o 100 % da pensión mentres seguen traballando.

Tamén permitirá acceder á xubilación parcial con ata tres anos de adianto, á vez que mellora as condicións do traballador de substitución, que terá que ser indefinido e a tempo completo.

A ministra de Inclusión, Seguridade Social e Migracións Elma Saiz afirmou nun comunicado que é "de máxima relevancia para os pensionistas de hoxe e do futuro" e tamén "para os desafíos do noso mercado de traballo".

"O diálogo, a escoita e o consenso é a única forma de proceder deste Ministerio e a única fórmula para que as reformas pactadas sexan duradeiras e teñan un efecto verdadeiramente beneficioso e transformador na sociedade", indicou Saiz.

A CEOE ratifica un acordo que "moderniza" o sistema

Practicamente ao mesmo tempo que Sánchez facía o anuncio, o comité executivo da patronal CEOE informaba da súa ratificación, xa que segundo din nun comunicado, "moderniza o marco da xubilación en España para adecualo aos retos que deben afrontar as empresas".

Os cambios "adecúanse aos requirimentos actuais da economía española e das empresas para que poidan facer fronte aos desafíos derivados das transicións xa en marcha", engade a patronal.

Destaca ademais que "prioriza a protección da saúde dos traballadores, ao impulsar a colaboración das mutuas cos servizos públicos de saúde".

A CEOE insiste en que este pacto "ratifica o valor do diálogo social como instrumento clave para lograr acordos estables, amplos e duradeiros no tempo, en beneficio do conxunto dos cidadáns".

Os sindicatos, satisfeitos co acordo

O secretario xeral de UXT Pepe Álvarez explicou que este acordo "permite manter a xubilación parcial, o contrato de substitución tanto para os traballadores do sector manufactureiro, que xa o tiñan, como para o resto".

"Verán un ano reducido o tempo para poder acceder ao contrato, é dicir, pasar dos 63 aos 62 anos", continuou.

Valorou tamén que se abre a porta á xubilación flexible, sobre todo para o colectivo dos autónomos, o cal vai permitir manter moitos negocios que ata o de agora era moito máis difícil manter.

Ao seu xuízo, outro "avance moi importante" é que as persoas traballadoras con baixas traumatolóxicas poderán acceder á súa cura nas instalacións das mutuas, previo acordo entre estas e a comunidade autónoma, o que vai supoñer que se deixen as longas listas de espera e se faga "con plenas garantías" porque "a alta e a baixa continuarán na seguridade social".

Para CCOO o acordo culmina a reforma de pensións iniciada en 2021 "cunha lexislación mellorada do modelo de xubilación gradual e flexible".

Na súa opinión, recoñece máis dereitos de xubilación parcial, ademais de que inclúe "un novo regulamento para a xubilación anticipada por traballos penosos e novos incentivos para a compatibilidade de traballo e pensión". 

O pacto mellora os incentivos á xubilación demorada, que serán compatibles co traballo

O acordo alcanzado entre o Goberno e os axentes sociais en materia de pensións mellora os incentivos para demorar a idade de xubilación e faios compatibles coa xubilación activa, a que permite seguir traballando máis aló da idade de xubilación e cobrar unha parte ou toda a pensión.

Segundo informaron as partes, todos os traballadores poderán chegar a cobrar o 100 % da pensión mentres seguen traballando, algo que na actualidade só podían percibir os autónomos que tivesen polo menos un asalariado.

O Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións explicou nun comunicado que a nova regulación da xubilación demorada elimina o requisito de ter unha carreira de cotización completa e establece que os incentivos de demora incrementaranse cada seis meses a partir do segundo ano de demora, en lugar de cada ano.

Na xubilación activa, eleva as porcentaxes da pensión que se poderán percibir mentres se traballa, que serán do 45 % cun ano, o 55 % con dous anos, o 65 % con tres anos, o 80 % con catro anos e o 100 % con cinco anos.

No caso dos autónomos que teñan contratado a un traballador indefinido cunha antigüidade mínima de 18 meses ou unha nova contratación, poderán percibir o 75 % da pensión, unha porcentaxe que se elevará en cinco puntos anuais ata alcanzar o 100 %.

Polo que respecta á xubilación parcial, permítese ampliar de dúas a tres anos o adianto, con límites na redución de xornada, e mellóranse as condicións do traballador relevista, de maneira que a súa contratación terá que ser indefinido e a tempo completo nun posto non amortizable.

No caso da industria manufactureira, prorrógase o marco actual ata 2029 incluído, con melloras nas condicións do traballador relevista.