Traballo pacta con sindicatos subir o salario mínimo 50 euros, ata 1.184 euros mensuais

A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo Yolanda Díaz anunciou este mércores que pechou un acordo cos sindicatos UXT e CCOO para subir o salario mínimo interprofesional (SMI) en 50 euros, ata os 1.184 euros mensuais en 14 pagas, en 2025.

Nunha comparecencia ante a prensa tras a reunión que mantivo Traballo cos axentes sociais, Díaz destacou que, no marco deste acordo, constituirase no prazo de dous meses unha nova mesa de diálogo social que abordará a adaptación completa da Directiva de Salarios Mínimos Europea.

A subida do SMI deste ano aplicarase con carácter retroactivo desde o 1 de xaneiro.

"O diálogo social funciona no noso país. É a ferramenta para dar boas noticias en España e creo que hoxe damos un paso adiante dando unha boa noticia ao noso país", subliñou Díaz, que engadiu que esta subida se aprobará en Consello de Ministros "con carácter inminente".

A pesar de que CEOE e CEPYME non apoiaron o acordo, a ministra agradeceu aos empresarios que esta vez tomasen en serio o diálogo social e efectuasen propostas, aínda que non se conseguiu un pacto pola "insuficiente" proposta da patronal, que inicialmente expuxo unha subida do 3 % pero que "se moveu" ata o 3,4 %, a opción máis baixa proposta polos expertos.

A subida de 50 euros mensuais, un 4,41 %, é a proposta que o Ministerio de Traballo levou á mesa de negociación e corresponde á proposta máis elevada da pinza do informe dos expertos.

Nova negociación para abordar cambios no salario mínimo

Xunto á subida, Traballo pactou cos sindicatos comezar a negociar en dous meses unha serie de cambios normativos para evitar, entre outros puntos, que as subidas do SMI terminen sendo absorbidas noutros complementos.

Para iso, abrirase unha nova mesa de diálogo social para encaixar estes cambios na transposición da directiva europea de salarios mínimos aínda pendente.

Os sindicatos, que apostaban por unha suba do 6 % para chegar aos 1.200 euros mensuais, queren que a normativa recolla que o SMI debe alcanzar o 60 % do salario medio, a obrigación de actualizar os salarios dos convenios colectivos que poidan verse afectados polo SMI e adaptar as contías diarias e por hora se se produce a redución da xornada laboral a 37,5 horas semanais en 2025.

Tamén, explicou Díaz, pactouse iniciar campañas específicas da Inspección de Traballo para garantir o cumprimento nos sectores máis afectados.

Reiterou que a postura de Traballo é que a nova cantidade quede exenta de tributar pero que se trata dunha competencia do Ministerio de Facenda.

A secretaria de Acción Sindical e Emprego de CCOO, Mari Cruz Vicente, considerou unha "boa noticia" o preacordo alcanzado, que se someterá aos órganos de dirección do sindicato o vindeiro martes.

"Gustounos un acordo tripartito", dixo Vicente, á vez que sinalou que a proposta da patronal "non garantía en ningún caso o 60 % do salario medio", o que era unha "liña vermella" para os sindicatos que impediu "achegar posturas".

"Pareceunos máis importante alcanzar un acordo", defendeu o vicesecretario xeral de Política Sindical de UXT, Fernando Luján, que agradeceu á patronal que levase propostas á mesa.

"Queremos trasladar seguridade e certeza", engadiu Luján que valorou ese compromiso de Traballo de empezar a negociar cambios normativos para o SMI.

Tanto CCOO como UXT insistiron en que o SMI debe quedar exento de tributar, un extremo que non lograron deixar pechado no acordo, que agora deberán ratificar os órganos de dirección das organizacións sindicais.