CCOO e UXT piden reducir a xornada e reformar o despido no primero de maio

CCOO e UXT sairán á rúa este Primeiro de Mayo co obxectivo de poñer en valor o conquistado para fortalecer as propostas de presente e futuro, entre as que se fixan a redución semanal da xornada a 37,5 horas e a reforma do despido

Baixo o lema "Protexer o conquistado, gañar futuro", os dous grandes sindicatos convocaron manifestacións en todo o país, sendo a principal a que terá lugar en Madrid, liderada polos secretarios xerais de UXT e CCOO, Pepe Álvarez e Unai Xordo, respectivamente.

Ambos os sindicatos avanzarán xuntos neste Día Internacional do Traballo marcado pola situación global que lles leva a centrarse na "reivindicación da soberanía e a democracia en Europa, tras a chegada de Trump ao poder en Estados Unidos poñendo o foco no modelo social europeo".

Xordo criticou este intento de "neocolonialismo 4.0" que leva a cabo Donald Trump, tratando de "ditar en Europa como deben ser as políticas fiscais"; e pediu que non se toleren "este tipo de inxerencias", para o que insta ao Goberno a que colidere unha posición común na Unión Europea (UE).

"Este non vai ser o Primeiro de Mayo cunha mensaxe central de redución de xornada, porque temos o mundo patas para arriba", pero "o feito de que se quitou o foco público sobre ela non é óbice para que non sexamos esixentes", engadiu o líder de CCOO.

Así, ambos emprazaron ao Consello de Ministros a que aprobe en segunda volta o proxecto de lei de redución da xornada laboral para que comece canto antes a súa tramitación parlamentaria, "porque a incerteza empeza a dificultar os procesos na negociación colectiva".

Neste sentido, Álvarez avisou de que os grupos parlamentarios que "impidan ou limiten" a súa aprobación sentirán a presión da rúa, porque esta lei é un clamor popular; e ao Goberno advertiulle de que, de non aprobar o anteproxecto de lei, empezarán as mobilizacións.

Ambos os sindicatos tamén clamarán este 1 de maio pola modificación do réxime de despedimento, para o que piden unha mesa de diálogo social acomodando a lexislación española á europea de forma que despedir sexa "o último recurso das empresas".

Respecto diso, chamaron á CEOE a negociar este asunto e a evitar así a inseguridade xurídica.

Tamén pediron ao Goberno que acelere os traballos para reformar a lei de seguridade e saúde no traballo, que inclúa novas enfermidades profesionais e que evite a situación actual, na que "máis dun terzo das mortes no traballo son provocadas por causas que nin sequera foran avaliadas na prevención de riscos".

Xordo lembrou as políticas levadas a cabo en España nos últimos anos, como a subida do Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ou a reforma laboral, que levaron a reducir a brecha de xero, a recortar a temporalidade, a incrementar en tres millóns os traballadores indefinidos ou a popularización dos expedientes de regulación temporal de emprego (ERTE).

Todo iso -considerou- levou a España a unha situación "inédita" con creación de emprego en cifras récord, unha mellora dos salarios nominais, aínda que non tanto dos reais pola inflación; e ao aumento da produtividade por hora traballada e do saldo exterior da economía.

"Se traballas na industria, no campo, na hostalería; se fas horas extra que non che pagan; se es migrante, muller, LGTBI, novo, pensionista; se necesitas unha vivenda e non podes pagala; se es precaria; se es migrante, estás chamado a manifestarche neste Primeiro de Mayo", engadiu.

Ambos manifestaron o seu pesar polo falecemento do papa Francisco, "o pontífice que máis preto estivo dos que padecen", entre eles os inmigrantes, e que, segundo Xordo, "sementou un contrapunto moral nun mundo no que a inmoralidade se ha constituído como unha autentica categoría política".

"Non só morreu un papa, senón un líder nun mundo necesitado de liderados que permitan ás persoas avanzar en dereitos", sinalou Álvarez.