Escrivá prevé ampliar o período de cálculo das pensións desde 2027

O Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións prevé comezar a ampliar o período de cálculo das pensións desde 2027, segundo consta na documentación presentada aos axentes sociais, cos que este xoves volveron sentar para negociar sen demasiados avances.

Segundo o borrador exposto a patronal e sindicatos, ao que tivo acceso EFE, o novo sistema -que supón pasar progresivamente de 25 a 30 anos cotizados pero computando só os 28 mellores- comezaría a aplicarse en 2027 e ata 2038.

A transición duraría 12 anos, sumando cada ano 5 meses dos que computarían os 3 mellores, eliminándose de oficio as bases de cotización de menor importe.

A proposta do ministerio inclúe quitar tope progresivamente das bases máximas de cotización, que se incrementarán un 30 %, así como quitar o tope a pensión máxima, que subirá un 3 % no mesmo período, aínda que coa idea de aumentalas tamén un 30 % máis adiante.

A base máxima de cotización elevarase 1,154 puntos durante 26 anos, entre 2025 e 2050, mentres que para a pensión máxima o incremento será de 0,115 puntos cada ano.

A partir de 2050, recolle o documento, terase que establecer como chegar a unha elmininación do tope do 30 % tamén para a pensión máxima.

O borrador establece que todas as pensións contributivas, incluída tanto a mínima como a máxima, subirán cada ano na porcentaxe equivalente ao valor medio das taxas de variación interanual de inflación dos doce meses previos a decembro do ano anterior.

O resultado desta fórmula, introducida coa reforma das pensións de 2021, aplicarase ás bases máximas de cotización á Seguridade Social que tamén quedarían ligadas á evolución da inflación.

O borrador non di nada das bases mínimas, que se revalorizan cada ano na mesma proporción que o salario mínimo interprofesional (SMI).

Tanto a adecuación do período de cómputo como o incremento das bases máximas son dous fitos comprometidos con Bruxelas antes de final deste ano.

Xunto a estes puntos, introduciríase un cambio no mecanismo de equidade interxeracional (MEI) -subida de 0,6 puntos das cotizacións que entra en vigor o próximo xaneiro- que pasaría a aplicarse xa de forma automática ata 2050, en lugar de durante os 10 anos inicialmente previstos.

Tras a reunión mantida este luns, o Ministerio de Inclusión defendeu que o novo sistema "protexe mellor as pensións dos novos entrantes no mercado de traballo ante carreiras laborais menos lineais, cada vez máis frecuentes".

Tamén apuntou que se "abordaron propostas para reducir a brecha de xénero nas pensións" de forma que as mulleres poidan cubrir parte dos anos nos que estiveron fóra do mercado laboral sen cotizar.

De acordo coa proposta, contaranse como cotizados polo 60 % da base mínima 23 meses, sempre que se estivo polo menos 72 meses (6 anos) sen traballar.

O Goberno, engade, quedou en recompilar todas as propostas achegadas polos interlocutores sociais cos que volverá verse o vindeiro luns 12 de decembro.

Polo momento, o acordo cos axentes sociais parece complicado, xa que desde o lado sindical rexeitan de entrada una a ampliación do período de cómputo e a patronal oponse a unha nova subida das cotizacións.