O Goberno aproba a maior oferta de emprego público: 39.574 prazas

O Goberno aprobou este martes a maior oferta de emprego público da historia, con 39.574 prazas, o cal representa un 15 % máis que a oferta de 2022 e supón unha "cifra récord" por terceiro ano consecutivo.

"A cifra récord explícase pola necesidade de fortalecer os persoais que se debilitaron por anos de recortes e taxas de reposición cero", afirmou a ministra de Facenda e Función Pública María Jesús Montero na conferencia de prensa posterior ao Consello de Ministros que este martes aprobou esa nova oferta de emprego público.

Dentro da oferta de emprego ordinaria, cuxos procesos selectivos terán que estar aprobados antes de que finalice o ano e resoltos nun prazo inferior a dous anos desde a súa convocatoria, 27.246 prazas serán de acceso libre e o resto, de promoción interna.

En tanto que 18.621 prazas corresponden á taxa de reposición, é dicir, serven para cubrir vacantes por xubilación, a oferta supón a creación neta de 8.625 novos empregos.

A titular de Función Pública detallou que 29.818 prazas irán á Administración Xeral do Estado (AGE), 2.875 para a Garda Civil, 2.833 para o Corpo Nacional de Policía (CNP), 2.141 para as Forzas Armadas e 1.907 para a Administración de Xustiza.

Ademais, inclúense 1.025 efectivos para xestionar o ingreso mínimo vital (IMV), 2.500 para as entidades xestoras da Seguridade Social e 500 de funcionarios de habilitación de carácter nacional para Entidades Locais.

Mecanismo RED

O Consello de Ministros tamén aprobou o decreto lei co desenvolvemento normativo que establece o fondo e as condicións de funcionamento do denominado Mecanismo RED de flexibilidade e estabilización do emprego, o instrumento deseñado para manter o emprego ante crises cíclicas ou sectoriais.

Segundo explicou a vicepresidenta segunda e ministra de Traballo Yolanda Díaz, o fondo que permite poñer en marcha estes novos modelos de ERTE vai ter unha dotación orzamentaria anual que sairá do superávit das cotas por desemprego, uns 4.000 millóns actualmente, e do excedente en bonificacións ao cal se queren sumar uns 3.000 millóns de fondos europeos.

Os Mecanismos RED, recollidos no real decreto da reforma laboral, suceden aos expedientes de regulación temporal de emprego coñecidos como ERTE e con este desenvolvemento normativo pendente, explicou Díaz, "consolidan o seu carácter estrutural".

"En tempos de crises non hai que despedir a ninguén", incidiu Díaz, que contrapuxo este modelo á denominada "mochila austríaca" que expón o PP no seu programa e que supón, engadiu, que o traballador "cargue co custo do seu despedimento".

A vicepresidenta lembrou que este Mecanismo RED que debe activar o Consello de Ministros en situacións de crises conta cun esquema de exoneracións para as empresas que van do 20 % ao 60 % e están vinculadas ao desenvolvemento de accións formativas.

En canto aos traballadores, percibirán unha prestación do 70 % da base reguladora durante todo o período, que non consumirá paro.

Este modelo RED xa se usou para o sector das axencias de viaxes na súa modalidade sectorial.