O Goberno di que o erro da lei de paridade se emendará na primeira norma que se tramite
O Goberno di que o erro da lei de paridade se emendará na primeira norma que se tramite
O PP critica o erro como "unha chapuza máis" do Ministerio de Igualdade e recorda os casos da lei trans ou a do "só si é si"
A ministra de Igualdade, Ana Redondo, este xoves en Palencia (EFE/Almudena Álvarez)
A ministra de Igualdade, Ana Redondo, asegurou este xoves que o "erro indesexable" que foi incluído na lei de paridade, vixente desde hoxe e que permite teoricamente despedir traballadores que soliciten un permiso para o coidado dun familiar, será emendado na primeira norma que sexa tramitada no Congreso dos Deputados.
Durante a súa visita á cidade de Palencia, ao preguntarlle por cando e como será corrixido este erro técnico na elaboración da norma, Redondo insistiu en que será emendado "o máis axiña posible, en canto se reinicie a actividade parlamentaria".
Sobre os efectos prácticos deste erro, no día en que entra en vigor a lei, Redondo confiou en que non se van producir casos de "indefensión por parte dos traballadores", xa que máis alá do textual da norma, hai unha "interpretación sistemática de todo o ordenamento xurídico".
Neste sentido, lembrou que na reforma do Estatuto dos Traballadores de 2023 incorpórase precisamente esa protección fronte ao exercicio dun dereito de conciliación e existen uns "principios fundamentais" como o de "indemnidade, que consideran nulo calquera despedimento como resposta do empresario ao exercicio dos dereitos dos traballadores".
Tamén aludiu á "xurisprudencia moi garantista dos traballadores", que a levou a confiar "plenamente nos xuíces", quen aplicará a lexislación vixente "a favor, loxicamente, dos traballadores e en prol do principio de igualdade".
Por estes motivos, lanzou unha mensaxe de "tranquilidade", porque na súa opinión non vai haber indefensión e, en caso de producirse algún despedimento, terminaría sendo considerado como "nulo".
"O importante non é o erro, senón que hai unha vontade política evidente de emendalo o máis axiña posible e hai unha vontade de que se avance en dereitos, nunca que se retroceda", resumiu.
O PP critica o erro como "unha chapuza máis" do Ministerio de Igualdade
O Partido Popular resaltou este xoves ese erro técnico, recollido na lei de paridade, que compararon cos que se deron nas leis trans e a do "só si é si".
Miguel Tellado, portavoz popular no Congreso, nunha publicación en X, considerouno "unha chapuza máis do Ministerio de Igualdade" tras a "aberración" da lei do "só si é si" e "os buracos" da lei trans, e lamentou que non dimitise ninguén no departamento que dirixe Ana Redondo por un erro que afecta os traballadores.
Pola súa banda, a portavoz do PP no Senado, Alicia García, indicou que o erro supón que "te despiden por conciliar", despois de que, na súa opinión, outras dúas leis permitisen a solta de violadores e pederastas e que agresores transexuais puidesen evitar condenas por violencia de xénero.
O 13 de agosto, o Ministerio de Igualdade recoñeceu o "erro técnico" que supuxo a "eliminación da protección que tiñan os traballadores que se acollían ao permiso de coidado de familiares ou que solicitaban o cambio de xornada por conciliación".
O erro debeuse á introdución dunha emenda sobre violencias sexuais nun texto do Estatuto dos Traballadores non actualizado, que non tiña en conta as últimas modificacións en materia de permisos introducidas pola Real Decreto Lei 5/2023, explicaron as fontes do Ministerio.
