O TSXG suspende 400 recursos sobre emprego público ata coñecer a doutrina europea
O TSXG suspende 400 recursos sobre emprego público ata coñecer a doutrina europea
O TSXG acordou a suspensión dun recurso, por prexudicialidade comunitaria, no que se solicitaba que ditase unha sentenza na que declarase a condición de persoal laboral fixo da Xunta da recorrente, e, subsidiariamente, a condición de indefinida fixa
A Sala Xeral do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) suspendeu 400 procedementos sobre emprego público nos que se discute a natureza do vínculo coa administración, dos case 800 que ten en trámite, ata que o Tribunal de Xustiza da Unión Europea (TXUE) se pronuncie sobre dúas cuestións prexudiciais presentadas pola propia Sala nas que demanda, entre outras cuestións, que determine se o abuso de contratos temporais na administración pública española vulnera a normativa europea; e se, en caso de resposta afirmativa, iso supón que os traballadores afectados poidan pasar a fixos con todos os seus efectos.
O TSXG acordou a suspensión dun recurso, por prexudicialidade comunitaria, no que se solicitaba que ditase unha sentenza na que declarase a condición de persoal laboral fixo da Xunta da recorrente, e, subsidiariamente, a condición de indefinida fixa. A Sala do Social rexeitou pronunciarse ata que o faga o TXUE, o que implica que, dos 784 asuntos sobre emprego público nos que se discute a natureza do vínculo coa administración que ten pendentes de resolver, suspéndanse 400 e continúese coa tramitación de 425 recursos, pois son unicamente relativos a indefinidos non fixos, nos que non se discute a fixeza.
Os maxistrados/as explican, analizando o caso concreto, o cal se extrapolará ao resto pendentes, que “non se trata doutro xulgado ou tribunal o que expuxo a cuestión prexudicial ante o Tribunal de Xustiza da Unión Europea, senón unha sección funcional desta mesma Sala e con respecto a aspectos da mesma pretensión aquí exposta pola parte demandante, cal é a fixeza da súa relación laboral, por incorrer a empregadora, que forma parte do sector público, en fraude na contratación”. Por iso, subliñan que a resolución que poida ditar o TXUE “afecta directamente ao que aquí poida resolverse, dado o efecto vinculante das sentenzas ditadas polo mesmo”.
Ademais, advirten de que o feito de non acordar a suspensión ata tanto non se resolvan as cuestións prexudiciais, expostas en xuño de 2023, puidese ser “contrario ao principio de seguridade xurídica recollido no artigo 9.3 da Constitución Española, xa que podería chegarse ao ditado de resolucións contraditorias sobre a mesma materia ditadas polo mesmo tribunal”. Doutra banda, tamén indican que o principio de economía procesual -ao que tamén fai referencia o Tribunal Supremo-, así como o de celeridade, “xustifica que non expoñamos unha nova cuestión prexudicial no presente procedemento, xa que nada engadiría á cuestión que xa expuxemos, e dilatariamos innecesariamente máis o proceso”. A resolución é firme, pois contra ela non cabe presentar recurso.