Os empregados públicos cobrarán o 0,5 % adicional á suba salarial de 2024

Os empregados públicos cobrarán ou 0,5 % de subida salarial adicional relativa a 2024, unha vez que se coñeceu o dato revisado da inflación de decembro co que se cumpre a condición para que se aplique o citado incremento.

O acordo de subida salarial para 2022, 2023 e 2024, asinado polo Goberno e os sindicatos CCOO e UXT, establecía que se aplicaría un incremento retributivo adicional ao de 2024 e consolidable do 0,5 %.

Esta subida estaba condicionada ao cumprimento dun requisito macroeconómico: que a variación acumulada do IPC harmonizado (14,6 % entre 2022 e 2024) superase o incremento retributivo fixo dese período (8 %).

Este incremento será efectivo unha vez sexa publicado no Boletín Oficial do Estado, aplicarase sobre as retribucións vixentes ao 31 de decembro de 2023 e terá efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2024.

Con este último incremento, a alza salarial acumulada para os empregados públicos entre 2022 e 2024 será do 9,5 %, aínda que o efecto real será maior porque cada aumento aplícase sobre a subida previa.

O acordo recollía un incremento salarial para 2022 do 3,5 %; para 2023, ou 2,5 % fixo e mais un 0,5 % adicional vinculado ao IPC e un 0,5 % adicional vinculado ao PIB; e para 2024, un 2 % fixo e mais un 0,5 % adicional vinculado ao IPC.

Nun comunicado, CCOO e UXT lembran que con este incremento ponse fin ao acordo salarial pactado co Goberno, ao que instan a iniciar a negociación dun novo pacto para os próximos anos. Este novo acordo, engaden, debe avanzar "en áreas esenciais como emprego, dereitos e retribucións para mellorar as condicións laborais das empregadas e os empregados públicos e o servizo que se presta á cidadanía".