Traballo propón bonificar contratos ás pemes para facilitar a redución da xornada laboral

O Ministerio de Traballo expuxo bonificacións nas novas contratacións que teñan que realizar as pequenas e medianas empresas, en principio as que teñen ata dez empregados, como consecuencia da redución de xornada laboral a 37,5 horas semanais.

Segundo avanzou o secretario de Estado de Traballo, Joaquín Pérez Rey, en declaracións na Sexta, en España hai 1.300.000 empresas con menos de dez traballadores que dan emprego a 3,5 millóns de persoas. "Na medida en que estas empresas teñan que contratar persoas como consecuencia da redución de xornada, bonificaremos esas contratacións", sinalou.

En Traballo explican que aínda se deben fixar os criterios definitivos e que esperan as achegas das organizacións empresariais.

En todo caso, as bonificacións cinguiranse a novos contratos indefinidos e irán xunto a un plan de acompañamento, denominado Peme 375, con medidas de asesoramento e formación e co que Traballo busca sumar a CEOE ao acordo.

O plan presentouse esta mañá na mesa de diálogo social en que Goberno, patronal e sindicatos abordan a redución de xornada e na que Traballo se comprometeu a remitir un documento detallado que deberán analizar todas as partes. "A patronal ten un espírito máis construtivo (...) vai estudar o documento", engadiu o secretario de Estado, que segue mostrando a súa confianza no pacto.

Tamén insistiu en que se mellorará o rexistro horario cun instrumento que sexa accesible para a Inspección de Traballo, electrónico, fiable, que non permita a súa manipulación e garanta o dereito á desconexión dixital.

E sinalou a distribución irregular da xornada como outro dos elementos de apoio ás empresas, pero, deixou claro, a redución nunca será fake."Queremos que nutran o plan de acompañamento de novas ideas", incidiu Pérez Rey.

Na CEOE sinalaron que pediron ao Goberno que lles traslade por escrito para poder avaliala internamente.

O vicesecretario xeral de política sindical de UXT, Fernando Luján, pediu á patronal que "se pronuncie xa" e decida "se quere representar a sociedade ou estar á marxe dela".

En CCOO, o secretario de Estudos e Formación Sindical, Carlos Gutiérrez, recoñeceu a importancia do acordo pero insistiu en que a CEOE debe concretar as súas propostas.

A próxima reunión será, en principio, o próximo 19 de setembro.