Yolanda Díaz anuncia un "escudo laboral" pola DINA con efectos desde o 29 de outubro

A vicepresidenta segunda do Goberno e ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, anunciou este luns un "escudo laboral" que terá efectos desde o 29 de outubro, o día que a DINA devastou a provincia de Valencia, para que "non caia nin unha empresa nin un traballador".

Ese "escudo" inclúe medidas como os expedientes de regulación temporal de emprego (ERTE), sen período de carencia, que non consomen desemprego e coa obriga das empresas de manter o emprego, e restablecer o plan Me Cuida que se aplicou na pandemia para garantir os dereitos de conciliación na Comunitat Valenciana.

Nunha declaración institucional tras reunirse xunto ao conseller de Emprego do Goberno valenciano, José Antonio Rovira, coas organizacións sindicais e empresariais da Comunitat Valenciana, Díaz pediu ás empresas que manteñan o emprego, pois teñen os recursos e mecanismos para evitar despedimentos.

"Ninguén vai perder dereitos, nin salarios nin cotizacións", aseverou a vicepresidenta, quen pediu aos traballadores e traballadoras que "non teñan medo" porque se van esbozar todos os mecanismos necesarios e aplicaranse non só aos 69 concellos afectados, pois os traballos "non dependen de códigos postais".

Entre as normas que vai aprobar o Consello de Ministros, con efectos desde o 29 de outubro, destacou os ERTE por forza maior, e fixo fincapé en que todas as persoas que non puidesen ir traballar por distintas causas -desde perder a súa casa, a un familiar ou coidar a alguén- non van perder os seus salarios nin cotizacións "nin ter ningunha represalia nin sanción".

Engadiu que todas as persoas que se ausentaron por estes motivos terán permisos retribuídos non recuperables; explicou que tamén se vai protexer as traballadoras do fogar; e destacou que ás persoas que non poidan teletraballar por falta de conectividade non lles vai pasar nada se non van traballar.

Díaz explicou que se vai aplicar o plan Me Cuida da pandemia, que permite adaptar a xornada laboral, incluída a redución ata o 100 % para os traballadores que necesiten conciliar, e indicou que os empresarios van ter o mesmo mecanismo de cotizacións que na pandemia.

A vicepresidenta asegurou que seguirán traballando nas medidas que sexan necesarias para que se poida manter o emprego e non haxa despedimentos, e reiterou o chamamento a que ningún traballador poña en risco a súa vida por ir traballar.

Sinalou que estar a limpar lama ou buscando un familiar desaparecido é unha causa motivada para ausentarse do posto de traballo, do mesmo xeito que pasar os duelos ou perder vehículos, vivendas ou útiles, e alertou de que se non se cumpre a lei a Inspección de Traballo actuará "con toda contundencia".

Díaz asegurou que os axentes sociais da Comunitat Valenciana están e van estar "á altura das circunstancias" e unidos para salvar empresas, postos de traballo e as persoas autónomas, por convicción propia e por mandato constitucional.

Pola súa banda, o conseller de Emprego, José Antonio Rovira, indicou que con persoal de Labora e da Dirección Xeral de Traballo van establecer persoal en todos os concellos afectados para axudarlles a solicitar os ERTE de forza maior.

O presidente da patronal valenciana CEV, Salvador Navarro, pediu que o Goberno aprobe un decreto lei para dar cabida a todas as solucións que se están ideando para empresarios, autónomos e traballadores, para que se atopen protexidos polo sistema, e reclamou "axilidade e sensibilidade".

A secretaria xeral de CCOO-PV, Ana García, solicitou celeridade no cobro das prestacións por desemprego, que a Generalitat complemente o salario dos traballadores que van ao ERTE ata o 100 %, e que a redución de xornada por coidados teña cobertura económica.

O secretario xeral de UXT-PV, Ismael Saez, pediu garantir as rendas de traballadores e autónomos, mecanismos de control das axudas para evitar a fraude, e que para os traballadores fixos descontinuos do campo se cumpra a expectativa de xornais e con dereito a desemprego.