Acordo entre Ford España e UXT para o ERE da planta de Almussafes

Ford España e UXT alcanzaron un acordo para as condicións dos 1.144 afectados do ERE da planta de Almussafes e as oficinas de Madrid.

Ofrece plans de saída con carácter voluntario para os empregados nados en 1969 e 1970 e mellora as cantidades para as baixas incentivadas, segundo fontes do sindicato.

O pasado 10 de marzo comezaron as negociacións do novo expediente de regulación de emprego exposto para 1.144 empregados (960 da planta de vehículos e 140 de motores, e outros 20 de oficinas, na valenciana Almussafes, e 14 das oficinas centrais en Madrid, dedicadas a mercadotecnia e vendas e distribución), que representa o 20 % dun persoal de 5.800 traballadores.

O cesamento de produción dos modelos S-Max e Galaxy, programado pola multinacional desde este 1 de abril, é o motivo das saídas dos empregados, xa que a planta queda con só dous, Kuga e Transit, á espera da concreción de novos eléctricos dentro da estratexia de Ford cara á electrificación total en 2035.

A dirección de Ford España valorou o acordo alcanzado, mentres UXT, único sindicato asinante do acordo, afirmou que a empresa "accedeu" á súa principal reivindicación e ofertou plans de saída con carácter voluntario para os nados en 1969 e 1970 (53 e 54 anos) e mellorou "sensiblemente" as cantidades ofertadas para as baixas incentivadas.