O Supremo reitera que os interinos non poden ser fixos sen proceso de selección

O Tribunal Supremo reiterou, en dúas sentenzas publicadas este xoves, que o ordenamento xurídico español non permite converter en funcionario fixo ou equiparable a quen recibiu nomeamentos temporais abusivos sen que medien os procesos selectivos previstos pola lei.

En dúas sentenzas datadas o pasado 11 de febreiro, a sala do contencioso rexeita os recursos dunha interina que traballou durante máis de 13 anos nos Servizos Centrais da Consellería de Educación, Cultura e Deportes da Junta de Comunidades de Castela-A Mancha e por un profesor de Ensino Secundario que estivo na mesma situación durante máis de 29 anos.

A Sala indica que o seu criterio non se opón á directiva europea aplicable nin ao fallo do Tribunal de Xustiza da Unión Europea (TXUE) do pasado mes de xuño.

O TXUE avalou converter os interinos en traballadores con contrato indefinido como medida sancionadora fronte ao abuso de contratos temporais a condición de que "non implique unha interpretación do Dereito nacional contraria á lei".

O Supremo admite que quen fora obxecto de nomeamentos temporais abusivos, se acredita sufrir prexuízos por esa causa, terá dereito a ser indemnizado.

Pero o Dereito español, lembra o Supremo, "non permite converter o persoal temporal da Administración en funcionario de carreira ou persoal fixo da mesma equiparable sen que medien os procesos selectivos previstos legalmente para acceder a esa condición".

É dicir, que deben seguirse procesos apoiados por méritos e capacidade e igualdade, convocados con tal fin e "resoltos con todas as garantías por órganos caracterizados pola obxectividade no desempeño da súa función".