O Goberno aproba a lei que obriga á paridade en empresas, política ou xustiza
O Goberno aproba a lei que obriga á paridade en empresas, política ou xustiza
A lei establece no 40 % o peso mínimo de persoas de cada xénero en postos de direccións de empresas, membros do Goberno, candidaturas electorais e órganos constitucionais
A CNMV e o Instituto das Mulleres velarán polo cumprimento da norma
O Consello de Ministros aprobou este martes a Lei de representación paritaria que obriga a que ningún xénero teña un peso inferior ao 40 % en direccións de empresas, membros do Goberno, candidaturas electorais e órganos como o Tribunal Constitucional.
Na conferencia de prensa posterior ao Consello de Ministros, a vicepresidenta primeira e ministra de Asuntos Económicos e Transformación Dixital, Nadia Calviño, destacou que esta norma garantirá a paridade nos órganos de decisión públicos e privados e supón un "paso máis" no camiño da igualdade de xénero, un dos "vectores que guía a acción do Goberno".
A norma, que levou en primeira volta ao Consello de Ministros o pasado mes de marzo, obriga as empresas a ter consellos e direccións paritarias, é dicir cun mínimo do 40 % de mulleres, algo que tamén aplica ás candidaturas electorais e aos membros do Goberno, así como aos colexios profesionais e aos xurados de premios ou recoñecementos de carácter público.
Ese principio de representación equilibrada afectará así mesmo a órganos constitucionais e de relevancia, como o Tribunal Constitucional, o Consello de Estado, o Tribunal de Contas, o Consello Fiscal e o Consello Xeral do Poder Xudicial.
Os organismos encargados de velar polo cumprimento das obrigacións de representación paritaria en sociedades cotizadas e entidades de interese público serán a CNMV e o Instituto das Mulleres, respectivamente.
As empresas terán prazos para adaptar a lei en función do seu tamaño: antes do 1 de xullo de 2024 no caso das cotizadas e ata xullo de 2026 nas empresas non cotizadas de máis de 250 empregados e 50 millóns de euros de volume de negocio anual.
No ámbito da Administración Xeral do Estado, os órganos superiores e directivos (por exemplo, as secretarías de Estado, as subsecretarías e as direccións xerais) de cada Ministerio deberán incorporar tamén este principio de "representación equilibrada" nos próximos cinco anos, ata 2028.
A obriga estenderase a todas as entidades do sector público estatal. No caso de entidades de interese público, consellos xerais e colexios profesionais que non cumpran o limiar do 40 % terán que xustificar os motivos e corrixilo.
Tamén se deberán presentar listas cremalleira nos procesos electorais e ningún xénero deberá ter unha representación inferior ao 40 % no Consello de Ministros.
