O Goberno aproba a suba salarial do 2 % para os empregados públicos

O Consello de Ministros deu luz verde este martes á subida salarial do 2 % para os empregados públicos prevista para este ano, que se aplicará con efecto retroactivo desde o 1 de xaneiro.

Segundo sinalou a vicepresidenta primeira e ministra de Facenda, María Jesús Montero na conferencia de prensa posterior ao Consello de Ministros, a medida inclúese no novo decreto fronte á crise de prezos provocada pola guerra de Ucraína.

O acordo marco a tres anos asinado polo Goberno con UXT e CCOO prevía unha revalorización dos salarios públicos do 2 % en 2024, á que se podía sumar un 0,5 % adicional en función da evolución da inflación. Este medio punto adicional depende de que o IPC harmonizado do período 2022, 2023 e 2024 supere o incremento retributivo fixo acumulado para os tres citados anos.

Ata maio deste ano, o IPC harmonizado acumulado sitúase no 16,76 %, mentres que o incremento salarial fixo do período é do 6,5 %, polo que, polo menos de momento, cumpriríase a condición para abonar o medio punto adicional para este ano, algo que tería efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2024.

Segundo UXT e CCOO, a norma aprobada este martes xa prevé o seu pago a final de ano, unha vez que se confirmen os datos.

A alza salarial dos empregados públicos incluíuse no proxecto de lei de medidas para paliar as consecuencias da guerra en Ucraína, pero aínda non se puido aplicar porque a norma leva meses en tramitación no Congreso.

O sindicato CSIF, que non selou o acordo marco, mantén a convocatoria de concentración prevista para este xoves fronte ao Ministerio de Facenda para reclamar un novo acordo salarial e considera que o rubricado con UXT e CCOO para 2022, 2023 e 2024 foi insuficiente porque desde entón a perda de poder adquisitivo se eleve ao 7 %.

Montero destacou o compromiso cos empregados públicos, o "principal activo" da Administración, e sinalou que, con ese incremento adicional do 0,5 % que se executaría en xaneiro do próximo ano con efectos retroactivos, a revalorización total no período 2022-2024 chegará ata o 9,8 %."Cumprimos coa totalidade do acordo marco", engadiu.

Sobre a oferta de emprego público para 2024 de ao redor de 40.000 prazas, Montero explicou que se segue negociando e que a normativa aprobada este martes non era o lugar para aprobar esa convocatoria.